岗位使命：带领销售团队，完成公司对大区下达的年度销售任务，获取利润，并对下属实施科学管理，打造优秀团队。岗位成果要求：1、打造优秀团队，根据不同大区情况，年底前大区优秀销售人员数量从十人以下增加到8-15人 2、完成年度销售指标，根据不同大区情况，年底前完成大区燃油收入从1000万上下到1-2亿的突破，同时完成公司其他服务项目业绩指标3、控制销售和市场费用，销售利润达到5％以上4、拓展市场，到年底市场覆盖率达到70％以上岗位胜任要求：1、经验：5年以上物流管理经验，3年以上团队管理经验2、知识技能：市场营销知识，团队管理技能3、能力素质：团队领导、人际沟通、组织协调、规划执行、人际影响力、敬业精神、进取心、优秀的人品4、其他：年龄25-45岁，大专或以上学历，男女不限薪酬水平： 面议工作区域：福建省 ∕ 深圳市福利津贴：1）享受五险一金、商业险，外地社保享受社保补差；2）读书有奖，员工享受每年5000-7000元学习∕培训经费；3）享受年假、婚产假、陪产假、女生关爱假、法定假期；4）每年有固定全员加薪计划，以及不定期个别加薪计划；5）公司对优秀员工给予股权激励计划；6）育有0-3岁儿女的享受育儿津贴；7）住房补贴500元∕月以上；8）各种节日津贴；9）电脑补贴等。
